Conecteaza-te cu noi

Mehedinți

AJOFM Mehedinţi a încadrat în muncă peste 2.400 de șomeri!

Publicat

pe

În primul semestru al anului 2016, în urma serviciilor oferite în mod gratuit de salariaţii AJOFM Mehedinţi au fost încadraţi în muncă 2.422 şomeri, din care 1.015 femei. În vederea creșterii gradului de ocupare a forţei de muncă în judeţul Mehedinţi, ca urmare a activităţilor desfăşurate în domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale de către salariaţii AJOFM Mehedinţi în intervalul 1.01.2016-30.06.2016, au fost încadraţi în muncă un număr de 2.422 şomeri, din care 1.015 femei. În funcţie de diferite criterii, structura numărului de şomeri angajaţi în perioada ianuarie-iunie 2016 se prezintă astfel:

– 1.507, cu domiciliul în mediul urban şi 915 în mediul rural;

– 256 şomeri cu vârsta până în 25 ani, 326 cu vârsta în intervalul 25-35 ani, 627 cu vârsta în intervalul 35-45 ani şi 1.213 cu vârsta peste 45 ani (din care 386 peste 55 ani);

– 132 şomeri cu studii primare, 484 cu studii gimnaziale, 481 cu studii profesionale, 1.041 cu studii liceale, 56 cu studii postliceale şi 228 cu studii superioare;

– 1.408 au fost şomeri neindemnizaţi, 1.005 şomeri indemnizaţi si 9 alte persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. De asemenea, din numărul total de persoane încadrate în muncă în intervalul 1.01.2016-30.06.2016, 8 au fost şomeri de lungă durată (tineri şi adulţi), persoane care erau înregistrate în bazele de date ale instituţiei de o perioada mai lungă de timp, și patru persoane cu dizabilităţi.Având în vedere principalele măsuri active de combatere a şomajului pe care AJOFM Mehedinţi le-a desfăşurat în primul semestru al anului 2016, cei mai mulţi şomeri au fost angajaţi prin activitatea de mediere a muncii (prin punerea în legătură directă a şomerilor cu angajatorii care au comunicat locuri de muncă vacante) şi anume 1.510 persoane, diferenţa de 912 persoane fiind angajate ca urmare a participării acestora la alte activităţi desfăşurate și anume absolvirea cursurilor de calificare/recalificare, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilităţii ocupării forţei de muncă, acordarea primelor de încadrare în munca tinerilor absolvenţi, acordarea de subvenţii angajatorilor pentru diferite categorii de șomeri (șomeri peste 45 ani, absolvenţi, persoane cu dizabilităţi etc).