Mehedinţi: Au dat pâine la 3.000 de șomeri!

Home Actualitate Mehedinţi: Au dat pâine la 3.000 de șomeri!
Mehedinţi: Au dat pâine la 3.000 de șomeri!

În primele șapte luni al anului 2016, în urma serviciilor oferite în mod gratuit de salariaţii AJOFM Mehedinţi au fost încadraţi în muncă 3.013 şomeri, din care 1.255 femei. În vederea creșterii gradului de ocupare a forţei de muncă în judeţul Mehedinţi, ca urmare a activităţilor desfăşurate în domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale de către salariaţii AJOFM Mehedinţi în intervalul 1.01.2016-31.07.2016, au fost încadraţi în muncă un număr de 3.013 şomeri, din care 1.255 femei.

În funcţie de diferite criterii, structura numărului de şomeri angajaţi în perioada ianuarie-iulie 2016 se prezintă astfel:

– 1.957 cu domiciliul în mediul urban şi 1.056 în mediul rural;

– 368 şomeri cu vârsta până în 25 ani, 439 cu vârsta în intervalul 25-35 ani, 803 cu vârsta în intervalul 35-45 ani şi 1.403 cu vârsta peste 45 ani (din care 422 peste 55 ani);

– 133 şomeri cu studii primare, 563 cu studii gimnaziale, 618 cu studii profesionale, 1.374 cu studii liceale, 62 cu studii postliceale şi 263 cu studii superioare;

– 1.820 au fost şomeri neindemnizaţi, 1.184 şomeri indemnizaţi si 9 alte persoane aflate in căutarea unui loc de muncă.

De asemenea, din numărul total de persoane încadrate în muncă în intervalul 1.01.2016-31.07.2016, 8 au fost şomeri de lungă durată (tineri şi adulţi), persoane care erau înregistrate în bazele de date ale instituţiei de o perioadă mai lungă de timp, și patru persoane cu dizabilităţi. Având în vedere principalele măsuri active de combatere a şomajului pe care AJOFM Mehedinţi le-a desfăşurat în primele sapte luni ale anului 2016, cei mai mulţi şomeri au fost angajaţi prin activitatea de mediere a muncii (prin punerea în legătură directă a şomerilor cu angajatorii care au comunicat locuri de muncă vacante) şi anume 2.009 persoane, diferenţa de 1.004 persoane fiind angajate ca urmare a participării acestora la alte masuri active de combatere a șomajului și anume absolvirea cursurilor de calificare/recalificare, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilităţii ocupării forţei de muncă, acordarea primelor de încadrare în muncă a tinerilor absolvenţi, acordarea de subvenţii angajatorilor pentru diferite categorii de șomeri (șomeri peste 45 ani, absolvenţi, persoane cu dizabilităţi etc).